Трудности кодировки. Делим на четыре

dress-kod-13

Существующие сегодня различные вариации дресс-кодов можно условно разделить на четыре группы, и в каждой из них основой будет классический пиджак, причём не только для мужчин, но и для женщин. Пиджак для мужчин предпочтителен более свободного кроя, а для женщин — приталенный. дресс-код

Жёсткий корпоративный

Это стиль характерен для крупных компаний, очень часто – филиалов или представительств известных западных фирм.
Женщины. Классический строгий костюм, состоящий из пиджака и юбки, сшитых из одной и той же ткани. Юбка прямая, её длина – до середины колена. Полное отсутствие ремней и поясов. В качестве дополнения к костюму рекомендуется светлая блузка английского кроя: белая или кремовая. Обувь – кожаные чёрные лодочки на невысоком устойчивом каблуке. Допускается и ограниченное число аксессуаров: строгая чёрная сумка-портфель, маленькие серьги, кольцо, часы классического дизайна.

Мужчины. Чтобы увидеть образец мужского жёсткого корпоративного стиля, достаточно посмотреть по телевизору хотя бы одну «встречу в верхах» — приём президентом страны зарубежных официальных лиц. Классический костюм-тройка с однобортным пиджаком и задней шлицей, галстук в тон костюма, белая рубашка. Обувь – чёрные кожаные туфли на шнурках (не тупоносые или остроносые, не блестящие), на тонкой подошве. Чёрные тонкие носки без рисунка и текстуры, высокие, как гольфы.

Корпоративный

Этот стиль может использоваться практически в любой компании и почти во всех странах.

Женщины. Основное отличие от жёсткого корпоративного стиля в том, что юбку можно заменить на классические брюки из той же ткани, что и пиджак. К брюкам уместны закрытые туфли на плоской подошве или низком каблуке. В качестве аксессуаров позволительна тонкая нитка бус или брошь.

Мужчины. В качестве послабления требований допускается лишь выбор рубашки в тон костюму и более смелого галстука.
правила дресс-кода
Нестрогий деловой (или бизнес-вариант)

Этот стиль приживается в офисах и компаниях средней руки.

Женщины. Разрешается надевать вместо блузки и юбки полуприлегающие платье- футляр с небольшим вырезом. Пиджак может быть нетрадиционной, но не яркой расцветки или более демократичного фасона. Используются шёлковые шарфы, шейные платочки, скромные украшения.

Мужчины. Разрешается снять жилет и заменить классический пиджак на оригинальный, например, двубортный или с боковыми шлицами. Обувь тоже выбирать более модную.

Условно-деловой (или кэжуал, от англ. casual)

Есть компании, допускающие подобный стиль постоянно, а серьёзные фирмы могут пойти навстречу своим сотрудникам и разрешить одеваться подобным образом по пятницам, накануне уикэнда.

Женщины. Пиджак может быть любого фасона и цвета, разумеется, за исключением кислотного: двубортным, укороченным из буклированной шерсти или иметь оригинальную дизайнерскую фурнитуру. Разрешено ношение жакетов, блейзеров, кардиганов или жилетов. Вместо блузки используются трикотажные топы или тонкие водолазки. Ещё один вариант этого стиля — классический пиджак и классические джинсы.

Сумки, обувь и украшения становятся более разнообразными, однако во всё следует соблюдать чувство меры.
Мужчины. Пиджак разрешается заменить джемпером, а брюки – классическими джинсами. Но по- прежнему никаких сандалий и кроссовок.

Консерватизм и классика как одни из основных моментов при формировании гардероба человека значат немало в смысле его продвижения по карьерной лестнице. Это объясняется особенностью психологии человека. Если работник надевает строгий офисный костюм, значит, он хочет продемонстрировать уверенность в своих силах, профессионализм, деловитость и успешность. А это именно те качества, которые ценятся и клиентами, и руководством фирмы. Человек, одевающийся на работу в соответствии с правилами дресс-кода, воспринимается начальством как специалист более высокого класса. И при прочих равных условиях он имеет больше шансов получить повышение по службе или направление на учёбу. Тот, кто мечтает стать начальником, должен одеваться как начальник.

При общении с дресс-кодом как сложной, на первый взгляд, системой знаков и символов, необходимо помнить, что это дресс-код создан для человека, а не наоборот. Нужно относиться к этому списку правил как к помощнику, учась создавать свой уникальный и неотразимый образ в условиях жесткого регламента, не переходя границ дозволенного.

Спасибо за то, что решили поделиться записью:


Еще статьи

Вы можете оставить комментарий, или Трекбэк с вашего сайта.

Оставить комментарий

WordPress: 11.28MB | MySQL:76 | 0,193sec